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아닙니다. 우리 연수 종료후 기업에 취업하게되면 베트남 정식 노동
비자인 LD비자를 취득하게 됩니다. LD 비자 소유자는 기업에 근로하는
한 2년마다 출국없는 비자 갱신이 가능합니다. 연수후 안정적인 직장에
다니면서 비자 걱정없이 근로할 수 있습니다.
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베트남 평균급여 50만원은 ‘베트남인 기준’입니다. 한국인을 비롯한 외국인들의 급여는 각 나라의 급여 수준을 고려하여 책정됩니다. 우리 연수생은 베트남 진출 국내 기업 및 글로벌 기업으로 취업하게 됩니다. 그러므로 국내 및 글로벌 기업 기준의 급여가 책정됩니다. 그리고 주거지원이나 주재비용 지원 등으로 실질임금이 더 높으며 베트남의 낮은 물가로 더 빠르게 목돈을 저축할 수 있는 기회가 됩니다.
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우리 연수에서는 베트남어를 전혀 접해보지 않은 지원자에게도
기초부터 상세한 교육을 실시합니다. 우리 연수만의 차별화된
교육프로그램으로 단 6개월만에 중급 수준으로 올라설 수 있습니다.
8년간 검증된 교육프로그램은 오직 한국능력개발직업전문학교에서만
경험할 수 있습니다.
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전공 분야 자격증은 가지고 있다면 취업처에 따라 우대 요건이 될 수
있으나 필수 사항은 아닙니다. 우리 기관의 소개로 취업하게 되는
회사들은 제조업을 비롯한 봉제업, 무역, 물류업, 금융업, 유통업,
기타 서비스업 등 매우 다양한 업종의 다양한 직무로 취업을 하게
되므로 본인의 적성과 희망 분야를 고려하여 관련 자격증 취득을
고려해 볼 수 있습니다.
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베트남에는 삼성, LG, CJ, 효성 등 국내 대기업들이 현지 법인을
세우고 활발한 기업 활동을 하고 있습니다. 그리고 이들 대기업과
협업하는 1차, 2차 협력사들 역시 많은 공장을 설립하고 운영하고
있습니다. 또한 베트남은 글로벌 생산 기지로서 전 세계의 기업들이
공장을 세워 운영하고 있습니다. 이러한 제조업 기반의 다양한 직무 즉
경영지원, 기획, 생산관리, 품질관리, PM, 자재관리, 구매관리,
엔지니어 등의 공정관리자로 취업하며, 봉제업, 금융업, 무역, 물류업,
유통, 판매업 기타 서비스업종 등의 다양한 업종의 다양한 직무로
취업합니다.
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한국에서 1개월, 베트남에서 6~7개월 정도 연수를 하게 됩니다.
국내에서는 생산관리, 물류관리 등 경영 기본 이론과 실용 컴퓨터 등의
과정을 학습합니다. 베트남에서는 베트남어, 비즈영어,
기업탐방(취업처 위주), 소양교육, 취업처 실무자 특강, 베트남
노동법, 1:1 맞춤형 이력서 클리닉, 문화탐방 등의 과정을 학습합니다.
우리 과정은 연수 초기부터 베트남 취업에 최적화 될 수 있도록
구성되어 있어, 연수 참여가 곧 취업이 될 수 있도록 합니다.
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취업의 경우 기본적으로 1년 이상의 근로계약을 체결하여 진행하며,
계약직, 정규직 개념이 별도로 있는 것은 아닙니다. 한국 기준으로
보자면 기본적으로 정규직 취업을 하는 것으로 보면 되며, 본인의
근로의사가 계속 있고, 업무 적합성이 있다면 계속 근로할 수
있습니다.
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기업 인사채용 기준에 따라 상이할 수 있으나, 베트남에서 일한 경력은
국내 유관 기업으로 이직 시 인정이 됩니다. 오히려 베트남에서는
국내보다 승진이 빠른 편이며, 신입직이어도 수행해야 하는 업무가
중간관리자급이므로 실질적이고 필수적인 업무를 빠르게 습득할 수
있는 장점이 있으며, 이것은 한국으로 이직 시 매우 긍정적 이점으로
작용됩니다.
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베트남 현지에서의 기숙사는 안전사고 예방 및 원활한 연수의 진행을
위하여 다인실 사용하는 것을 기본 원칙으로 하고 있습니다.
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해외취업연수는 생애 2회까지 참여가 가능합니다. 환불의 대상은 자기
부담금에 대해서만 환불이 됩니다. 우리 기관은 부담금이 없으므로
환불금이 없습니다. 다만 본 연수는 중도 탈락할 경우 참여 기회에서
차감이 되므로 신중하게 선택해야 합니다. 또한 지원하고자 하는 다른
사람의 기회에 대한 책임도 있을 수 있습니다.
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본 연수는 연수 참여가 취업이라는 관점에서 진행이 됩니다. 연수생은
연수 기간 동안 지속적인 취업 알선을 제공받게 되며, 면접 시 필요한
교통편 지원뿐 아니라 면접처에 상세 정보 및 기존 면접 시 기출문제들
취업 성공을 위한 매우 다양한 Tips를 지원받게 됩니다. 또한 우리
기관은 수년간의 취업 매칭 노하우를 가지고 있기 때문에 취업처에
가장 적합한 인재를 연계하여 장기근속할 수 있도록 하고 있습니다.
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우리 연수를 통해서 취업한 경우 현지 법령이 보호하는 합법적인 취업
절차로서 취업하게 됩니다. 취업한 기업에서는 정식 노동 비자인
LD비자를 발급받게 됩니다. 회사에서나 개인 생활 방식에서 특정한
문제가 없다면 정식 LD 비자를 유지하면서 생활하는데 어떠한 문제도
발생하지 않습니다.